Témoignages clients

Des équipes qui cherchent et matchent avec précision.

Du banc de consultants des ESN au staffing IT transfrontalier en passant par le recrutement interne — découvrez comment les équipes utilisent Senjep pour qualifier plus vite et bâtir des shortlists vraiment sur mesure.

Cas client Novancy ↗

Chez Novancy, nous n’avons pas une seule façon de recruter — nous en avons plusieurs. Notre équipe Sales s’appuie sur Senjep en avant-vente pour qualifier un brief avant de nous engager, tandis que notre Sourcing Factory l’utilise pour livrer aussi bien des executive searches confidentielles que du staffing éclair en 24 h ou des task forces de speed-hiring complètes. Une seule couche sémantique, des contraintes très différentes — et elle tient sur toutes, dans chacun des pays d’où nous opérons.

Samia Lakhdar Talent Delivery Director · Novancy

Royaume-Uni Maroc Tunisie Bulgarie au service de clients dans le monde entier

Sales team Sourcing Factory

Dans les coulisses de Novancy

Quatre contextes, quatre jeux de contraintes — une seule couche sémantique.

Sales et la Sourcing Factory s’appuient sur Senjep pour des missions très différentes — de la signature d’appels d’offres au staffing éclair en 24 h et aux task forces de speed-hiring complètes.

Sales team

Faisabilité en avant-vente

Qualifier un brief client pendant l’appel d’offres — prouver que les bons profils existent avant que Novancy s’engage.

Lecture marché instantanée
Brief mince, fort enjeu
Précision « engageante »

Avec Senjep — La recherche sémantique fournit une lecture de disponibilité et de fit sur le vivier multi-pays en quelques minutes : l’équipe Sales s’engage sur les offres avec confiance — et en gagne davantage.

Sourcing Factory

Executive search

Des mandats senior et de direction où la bonne personne est rare, souvent passive, et rarement un match par mots-clés.

Confidentiel
Talents rares / passifs
Fit contexte & culture

Avec Senjep — Le matching contextuel pondère l’environnement et la culture réels de chaque client — faisant remonter des leaders rares et bien alignés que la recherche par mots-clés ne classerait jamais.

Sourcing Factory

Staffing éclair · 24 h

Des besoins opérationnels urgents où une shortlist qualifiée doit être livrée sous 24 heures.

SLA de livraison 24 h
Volume + disponibilité
Sur 4 pays

Avec Senjep — Senjep compresse recherche → qualification → shortlist, pour tenir le SLA de 24 heures sans sacrifier le fit contextuel.

Sourcing Factory

Task forces & événements de speed-hiring

Des campagnes de recrutement coordonnées — task forces et événements de speed-hiring qui pourvoient de nombreux postes dans une fenêtre comprimée.

Fort volume, fenêtre courte
Coordination multi-recruteurs
Niveau d’exigence constant

Avec Senjep — Une couche sémantique partagée garde chaque recruteur aligné sur les mêmes critères de fit : le recrutement en cohorte reste rapide et cohérent — même à l’échelle d’un événement.

10×

de création de shortlist plus rapide

96%

d’adéquation moyenne sur les meilleurs matches

24h

SLA de livraison du staffing éclair

pays sourcés comme une seule couche talents

Plus de témoignages

La confiance des ESN, du staffing et des équipes internes.

ESN · staffing de consultants

“Avec plus de mille consultants sur le banc, trouver qui correspond vraiment à une mission entrante demandait des heures de jonglage avec les mots-clés. La recherche sémantique de Senjep relie compétences et expérience à chaque mission en quelques secondes — même quand la formulation diffère — pour staffer le bon ingénieur plus vite et garder un taux d’utilisation élevé.”

Élodie Carret TA & Skills Manager · ESN / services IT

Interne · recrutement (TA)

“Mon équipe passe bien moins de temps à réécrire des requêtes booléennes et bien plus à parler aux bonnes personnes. Senjep qualifie les candidats sur le contexte et le fit culturel, pas seulement les mots-clés — d’où des shortlists plus propres et un niveau d’exigence que l’on peut réellement défendre devant nos managers.”

Elena Navarro Head of Talent Acquisition · scale-up SaaS

Votre histoire ensuite

Découvrez ce que le matching sémantique apporte à votre équipe.

Réservez une démo et nous vous guiderons dans Senjep sur des scénarios proches de votre propre environnement de recrutement.

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